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    在傳統(tǒng)新春佳節(jié)來臨之際，為確保農(nóng)場社區(qū)風清氣正、和諧穩(wěn)定，淮海農(nóng)場社區(qū)結合職工居民思想動態(tài)和輿情分析等實際情況，積極采取措施，以問題導向為抓手，切實做好信訪維穩(wěn)工作，保證轄區(qū)職工居民過上一個積極健康、愉快的新年。
    問題導向強摸排。要求各單位根據(jù)單位原有和存有的輿情動態(tài)，開展矛盾分析研判和摸排，對不穩(wěn)定因素和潛在的苗頭趨向要建立臺帳，成立維穩(wěn)小分隊、治安小分隊、民調治安等組織并積極介入，做到與問題對象保持經(jīng)常性的溝通和聯(lián)系，經(jīng)常上門了解情況，掌握其思想動態(tài)，并深入細致地做好相關人員的思想工作，認真處理并化解好信訪案件。
    有的放矢早預防。各單位領導和基層管理干部要本著“守土有責”的意識，“早預警、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決”的處置原則，在春節(jié)前對各單位的人員思想動態(tài)仔細摸排預防，對問題人員及時上門看望走訪，對可能出現(xiàn)信訪苗頭的事件，對潛在易爆發(fā)的危險源因素，及時采取措施勸阻、疏通并第一時間上報，保證工作做在前，化解措施跟得上，問題疏導及時。
    提前介入善化解。單位信訪窗口保持正常有人接待，讓職工群眾來訪有渠道可訴，問題有地方可敘，呼聲有人員可聽，真心解決合理訴求。特別是針對春節(jié)前多發(fā)的困難群體、救濟對象等信訪事項，耐心細致地做好上訪人的思想疏導和說服教育工作。切實做到首接負責制，矛盾不上交，不轉移，不激化，努力把各種矛盾和問題解決在基層，解決在源頭。
    分片包干明責任。做好值班工作，并嚴格落實領導值班帶班制度，公開人員去向表和值班手機電話，讓職工群眾有事好對接尋找處理，同時要求值班或接訪人員認真做好登記和記錄工作，每天匯總當日人員來訪情況，有何不穩(wěn)定因素，及其矛盾排查化解情況及時上報。保證上下聯(lián)通，信息透明，全力做好各項維穩(wěn)防控工作，為職工群眾過上喜慶、祥和的春節(jié)營造良好的社會環(huán)境。（淮文宣）