近日，兩名通過招聘來到淮海分公司就職的外省籍新員工，迅即感受到了淮海管理干部的熱情與溫暖，他們表示，一定要全身心地投入并融入淮海這個大家庭來，為淮海經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身的光和熱。
新職工當(dāng)天報到，分公司安排專門人員帶著他們住進(jìn)了寬敞明亮的宿舍，并和他們一起精心布置起宿舍來，同時帶著他們走進(jìn)農(nóng)場自助餐的餐廳，這里的就餐環(huán)境、豐富的菜品和優(yōu)惠的價格，讓新員工們切實解除了來之前對食宿條件的后顧之憂。
為了幫助新入職員工更好地融入公司，分公司還安排人力資源部和辦公室為新職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容不僅涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面的內(nèi)容，還包括心理疏導(dǎo)、交通、就業(yè)福利（鹽城黃海明珠計劃）、周邊環(huán)境等在生活中可能遇到的各方面問題，讓新職工對公司有更深的了解和歸屬感。
“新單位同事太熱情了，選宿舍、報食堂、搬行李，還給我們處理了宿舍長久不住人帶來的停水問題。”新員工周振祥表示。
淮海分公司一直以來都將員工的生活和工作需求放在重要位置，秉持以人為本的理念，通過不斷完善各項服務(wù)措施，為員工，特別是剛?cè)肼毜男聠T工提供貼心實在的關(guān)懷和支持，為他們創(chuàng)造出良好的工作和生活環(huán)境，從而樹立起新員工對企業(yè)的身份認(rèn)同和情感歸屬，凝聚起新員工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)磅礴力量的熱情和活力。